青海美术馆学习制度

为创建“学习型”单位，进一步提高党员干部职工的政治业务素质，创造性地做好新时期美术馆工作，根据中央和省委省政府及省文联有关规定，结合实际，特制定如下学习制度:

第一条学习内容

学习内容主要有:马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想；党的路线方针政策，中央、省委省政府、省委宣传部、省文联有关会议、文件精神；美术馆工作业务知识；现代经济、科技、法律法规及其他知识。根据形势任务需要，及时充实新的学习内容。

第二条学习方式

1.自学。自学是美术馆干部职工学习的主要方式，每天应坚持自学不少于1小时。

2.集中学习。每周二上午为美术馆集中学习时间。学习内容由馆领导视情而定，办公室具体组织。

3.脱产培训。根据省文联干部培训年度计划安排，结合美术馆实际，分期分批选派人员参加各种学习班。

4.专题讲座。有针对性地邀请有关专家教授、理论工作者及领导干部作专题讲座，每半年一次。

5.研究交流。结合“美术馆大讲堂”活动，根据形势任务和工作需要，每半年举办一次研讨交流。会前确定研讨主题和重点发言人，精心组织，充分准备，确保质量和效果。

6.参观考察。结合支部“主题党日活动”，有计划地分期分批组织人员到有关地区参观学习，一般每年组织1-2次。

7.建立学习笔记。对重要的学习内容，每学必记，做到有所得、有所思、有所悟。

8.重点阅读和专题调研。每半年重点读一本好书，阅读书目可由馆里统一指定，也可由个人自定。结合工作和学习实际，有计划地开展调研活动，各部室每年撰写一篇质量较高的调研文章。

第三条 管理和考核

1.落实责任。办公室负责美术馆学习活动的统一组织和协调，做到学习内容、人员、时间三落实，并做好学习情况记录。

2.考勤、请假和补课。对每周二上午的集中学习进行统一考勤。不能参加的要向分管副馆长请假；凡集体学习缺课的，事后要及时补课，学习考勤情况每半年通报一次。

3.检查、交流。办公室对学习情况每季度进行一次抽查，半年进行一次检查。内容包括:学习笔记、学习心得、考勤记录等。检查情况以适当方式进行反馈。

4.述学、评学、考学。每位工作人员的学习情况纳入年度考核。年度总结工作时要汇报学习情况，评议工作时要测评学习情况，考核工作时要考核学习情况，把学习情况作为评选先进科室和优秀个人的重要依据之一。